【橱柜】橱柜五金代工受考验 中国创造刻不容缓

    橱柜五金代工受考验 中国创造刻不容缓

“12连跳”或成“世界工厂”葬礼因员工连续跳楼事件陷入旋涡的富士康集团最近一周内两次宣布大幅提高薪资水平，工资涨幅将超过过去10年间的增幅。与此同时，今年全国多数省份已经上调了最低工资标准，涨幅普遍超过10%，有些省份涨幅高达20%。这一系列迹象表明，过去造就中国经济高速增长的廉价劳动力时代将一去不复返。

宏观经济学领域有一个著名的“刘易斯拐点”理论，就是劳动力由过剩走向短缺的转折点。在此之后，必须增加工资才能够继续吸纳剩余劳动力。由此看来，此轮工资增长不是偶然，而是中国劳动力供应与经济发展到一定阶段的必然结果。

众所周知，廉价劳动力一直是我国吸引外来资本的最大优势之一，对于橱柜五金等以出口加工或oem业务为主的行业更是如此。我国橱柜五金行业以中小型企业为主，一直以来都在从事“来料加工、贴牌出口”的业务，仅仅赚取国内外劳动力市场的差价，利润微薄且难以长远。

而增加工资就意味着橱柜五金企业的用人成本将大幅提升，以往依靠廉价劳动力来获取出口利润的代工、加工或oem业务将难以为继，整个五金产业都将面临困境。

“五金业跟其他劳动密集型产业一样，大量依靠出口加工和oem业务支撑，因此劳动力成本的上涨将给五金业以严重打击。当然，劳动力成本不是一天涨上去的，虽然‘世界工厂’一定会破灭，但也还是有一个过程的，五金企业目前需要拓展自己的销售渠道，通过扩大销量来暂时弥补劳动力成本的上升，给自己赢取企业转型的所需的时间。”’10中国国际五金展(cihs’10)组委会专家表示。

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